平台才是真正的舞台（曹杞权）

发布时间：2015/02/28 02:41:37       作者：曹杞权（社区服务部）

孟宪忠教授的授课方式是非常有趣味性的，我觉得在整个上课过程中，大家的学习都是在笑声中度过的，上课不但气氛好，他所讲解的内容也非常实在，我经过了学习也了解了很多新的东西，在思想上也感觉有了一次新的冲击，特别是在“企业创新与激励的方式”的内容给我感受最深，所以结合我们的工作，在这里讲讲我的学习心得。

孟宪忠教授首先是提出自己的希望目标：取势、明道、优术、正心。取势：争取企业发展能够结合社会发展的趋势，顺势而行。明道：明白企业的核心竞争力是什么,立足今天，面向未来。优术：优化自己企业的管理水平，坚持做到科学管理。正心：管理者对企业管理必须心要正，因为心正则业正，心是方向、心正则心强、心正则永续。这四方面是孟教授对所有学员寄予的期望，也是他本人的战略管理的总结。然后，孟教授用了两个篇章分析企业战略管理的内容：上篇：全球化市场经济新形势背景下企业面临的新挑战。下篇：面对全球化市场经济新形势企业发展战略对策。最后，孟教授把自己在光明日报所发表的12篇文章的重点思想进行了表述。现代企业面临的新挑战有三个方面：一、经济结构性变化的挑战。二、社会文明方式变化的挑战。三、企业健康建设的挑战。特别是第三点，我们中国企业在某种程度上为了生存，或多或少都要把企业走向非健康的方向。所以在这样的新形势下我们中国企业的对策也是有三点：一、分析企业的资源，掌握企业战略的理论。二、制定企业战略的方案，评价方案的可行性。三、对企业战略实施的管理及总结评估。 

结合自己的所在有行业我个人认为，首先，创新是当今社会发展的必然的趋势，社会的发展由原来的农业时代转向工业时代，然后从工业时代转向现在的信息时代，每一次转变都是一次巨大的创新，现代社会发展到信息时代，随着计算机互联网的发展，信息的传播方式、传播途径都发生了质的改变，信息更加公开化、时效性强。因此我们所从事的人力资源行业，不久的将来会有一场较大的改变：人们的工作不需要到处去找，工作可以做到足不出户，有可能做到雇主与雇员都没有见过面的，一个人同时服务于多个雇主，工资按劳分配，工作既轻松又自由。所以我们这个行业的存在方式应以搭建一个信息平台为主，将传统的面对面交流方式有步骤地转向网络交流方式，从而实现节约成本，增加收入的目标。以上是我对本次课程学习的一些总结及心得，如有不对之处还望指点。谢谢！！