招贤纳士

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       白云区供销总公司将人才队伍建设置于企业经营管理的重要位置,大力实施“人才强社”战略,全面加强人力资源管理工作。

       公司坚持德才兼备的用人导向,把品德、知识、能力和业绩作为评价人才的主要标准,以人为本,允许人才发展的多样性、层次性和相对性,将员工个人成长和才能潜力发挥放在人才队伍建设工作的首位,遵循员工发展规律,尊重员工个性特长。

       公司倡导“责任、阳光、卓越”的企业核心价值观,注重培养员工的责任意识、进取意识、团队意识和创新精神,以能力建设为中心,推动提升员工的履职能力、学习能力、实践能力和综合管理能力。工作中,努力搭建科学管理、人尽其才、建功立业的人才管理体系,坚持以业绩和能力为主要依据,优化人才结构,合理人才配置。选人用人坚持论能力、重业绩、看经历、听公论,做到能者上、平者让、庸者下,激发人才不断进取,推动队伍吐故纳新。