白云区供销总公司将人才队伍建设置于企业经营管理的重要位置，大力实施“人才强社”战略，全面加强人力资源管理工作。

       公司坚持德才兼备的用人导向，把品德、知识、能力和业绩作为评价人才的主要标准，以人为本，允许人才发展的多样性、层次性和相对性，将员工个人成长和才能潜力发挥放在人才队伍建设工作的首位，遵循员工发展规律，尊重员工个性特长。

       公司倡导“责任、阳光、卓越”的企业核心价值观，注重培养员工的责任意识、进取意识、团队意识和创新精神，以能力建设为中心，推动提升员工的履职能力、学习能力、实践能力和综合管理能力。工作中，努力搭建科学管理、人尽其才、建功立业的人才管理体系，坚持以业绩和能力为主要依据，优化人才结构，合理人才配置。选人用人坚持论能力、重业绩、看经历、听公论，做到能者上、平者让、庸者下，激发人才不断进取，推动队伍吐故纳新。