广州市白云区供销总公司财务部经理公开招聘公告

发布时间：2016/02/04 03:30:14       作者：总公司人力资源部

根据白云区供销总公司业务发展需要，为进一步强化人才队伍建设，选拔吸纳优秀人才，打造一支本地区、同行业内具有较强竞争能力的人才队伍，按照“民主、公开、竞争、择优”的原则，现面向社会招聘财务部经理，诚挚欢迎有识、有志之士积极应聘，我们将本着德才兼备的用人标准选拔优秀人才。现将有关招聘事项公告如下。

一、招聘岗位及职责、待遇

（一）招聘岗位

白云区供销总公司财务部经理1名。

（二）岗位职责

1. 全面负责财务部的日常管理工作，组织制定并实施公司会计核算与财务管理制度；

2.参与制定企业的经营发展规划，对重大经济活动和投资项目进行财务分析，并对其进行财务监督；

3.组织实施公司业务重组和资源整合，推动公司股权结构和治理结构的合理优化；

4.引导和推动公司体制、机制创新，制定优化财务管理及经营投资相关制度和流程；

5.制定、改进、健全财务预算流程，安排、组织编制和执行财务预算，拟订资金筹措和使用方案，拓宽融资渠道，提高财务综合运筹水平，有效地使用资金；

6.组织会计核算与合并会计报表编制，实施恰当的内部控制；

⒎进行有效税收筹划，降低税务成本，控制税务风险；

⒏负责监控公司的财务状况和经营成果；

⒐审核、批准公司授权范围内的费用开支、资金使用申请，进行成本费用的监管和控制；

⒑建立和维持与银行、税务、工商等机构的良好业务关系；

⒒参与公司经营管理，制定和实施有关绩效考核办法；

⒓指导、监督控股、参股企业的财会工作；

⒔完成公司交给的其他任务。

（三）福利待遇

1.提供有竞争力的薪酬福利待遇，具体面议。

2.提供广阔发展平台和业务实践机会，设有个人培训资助基金，可申报学历及技能培训。

3.完善的社会保险，购买七险一金，另有工会互助保障基金。

4.公司设有企业饭堂，为员工提供优质健康伙食。

5.提供各项福利：组织活动、外出培训、年度体检、节假日补贴、高温津贴、生日礼金等。

6.提供良好的职位晋升机会，考核及格者每年有晋升机会，表现优秀者纳入企业高层管理人才库。

7.良好企业文化氛围，为员工提供人性化关怀和个人发展指导。

8.执行国家节假日休假及带薪年假制度，每周5天工作制。

二、报名基本资格条件

（一）基本条件

1.政治素质好。坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,有较好的政治理论素养，无违纪违法记录。

2.敬业精神强。勇于开拓进取，工作勤奋，乐于奉献，有强烈的事业心、责任感，为人公道正派，工作扎实，遵纪守法，清正廉洁，有良好的团队协作精神。

3.工作能力强。具有良好的组织领导能力和综合协调能力，工作实绩比较明显。

4. 有良好的学习意识，注意新理论、新知识的学习和运用，勤于思考，勇于开拓创新。

5.具有良好的心理素质和身体素质。

（二）任职资格要求

1. 具有大学专科财会相关专业以上学历,并持有会计师以上专业职称或持有注册会计师资格。

2.年龄不超过45周岁（1971年2月1日及以后出生）。

3.具有大中型企业财务管理岗位3年及以上任职经历。

4.从事企业财务相关工作8年及以上经历。

5.具备从事财务管理工作的专业知识和技能，熟悉财税政策法规。

6.具有良好的财务分析、投资和风险管控能力。

7.熟练使用常用办公软件及系统。

上述工作和任职经历计算截止时间为2016年2月1日。

三、公开招聘程序和方法

（一）报名及初面（2月15日—2月17日）

1.发布公告。在白云信息网、白云区供销联社网站、人才招聘网站等媒介发布公告，公布公开招聘岗位及岗位说明、报名条件和资格、招聘程序和方法等。

2.报名方式。只接受报名人员现场报名，不接受电话或电子邮件等方式报名。现场报名时需提交各项报名材料。

3.报名材料。

（1）《广州市白云区供销总公司公开招聘中层领导干部报名表》纸质版一式两份（本人签名确认），同时将电子版发总公司公开招聘电子邮箱：bycoopgkzp2@126.com，报名表可登陆www.bycoop.com“通知公告”专栏下载。

（2）身份证、学历学位证书、专业技术职称证书、现任现聘职务证明材料、任职时长及工作经历证明材料的原件及其复印件一式两份，报名时由工作人员查验，对照无误后返还原件。

（3）大一寸正面半身免冠蓝底彩色照片4张。报名材料需本人带备到现场递交，暂不接受以电邮、邮寄等形式的递交方式。

4.报名地点。白云区供销总公司地址：广州市白云大道南685号阁屏商务大厦四楼人力资源部，联系电话：86402278-8064、15986381353，联系人：徐冬媚。

5.报名时间。2016年2月15日—2月17日上午8:30—12:00，下午2:00—5:00。

6.现场初面。报名登记完成后，由总公司人力资源部组织对报名人员进行初面及性格测试，并提供如公司经营状况、部门运作状况、岗位职责等情况的咨询。根据性格测试及初面评价的结果，按照人岗匹配的原则，确定拟进入复试的人员名单。

（二）资格审查（2月18日）

由白云区供销总公司公开招聘领导小组对拟进入复试的人员进行资格审查，审查合格者准予参加复试，并由总公司人力资源部通知。若符合报名人数不足3人，不影响本次招聘复试。

（三）复试（2月20日）   

1.复试采用自我展示及面试提问相结合方式进行，满分为100分，每位应聘者限时30分钟。自我展示环节及面试提问环节各按50%的比例计入考试综合成绩。

2.自我展示由应聘人事前制作PPT，并在复试现场进行宣讲展示的形式进行。应聘人根据对应聘职位的理解，结合个人的能力特长、项目经验、管理思维、工作思路、应聘动机等方面进行陈述演示，演讲主题、结构内容不作限制，由应聘人自定，建议时间15分钟。

3.面试提问主要测试应聘人在管理领导能力、问题解决的经验和专业知识、思维分析能力等方面与应聘职位的匹配程度，应聘人根据问题进行作答，建议时间15分钟。

4.复试结束后，根据应聘人的自我展示及面试提问成绩按相应比例确定考试综合成绩，并由总公司人力资源部通知应聘人。

5.复试具体时间、地点将另行通知。

（四）成绩公布（2月20日）

工作人员对综合得分前三名应聘人的成绩在白云供销合作联社网站“通知公告”专栏进行公布。如应聘人复试成绩不足70分的，则不予公布其成绩和不予录用。

（五）体检及背景调查（2月22-23日）

根据应聘人综合成绩，从高分到低分确定体检人选，体检合格者确定为背景调查人选，如有体检不合格者，所空出名额按照考试综合成绩依次递补。

背景调查采取前同事访谈、实地考察、专项调查等方法进行。背景调查结束后，在全面分析背景调查情况、充分酝酿讨论的基础上，形成背景调查人选的个人调查材料。

（六）研究决定人选

根据个人调查情况和考试成绩综合研究后，作出任用建议，提交区供销联社党委研究决定。经区供销联社党委会议讨论认为无合适人选的，该职位可以暂时空缺。

（七）任前公示

招聘结果将在白云供销合作联社网站等媒介进行公示，公示期为7天。公示后，未发现影响任用问题的，按照有关程序和规定办理任职手续。

四、时间安排

本次公开招聘工作拟从2016年2月开始，至2016年3月完成。

2016年2月3日：发布公告。

2016年2月15日—17日：接受报名及初面。

2016年2月18日：进行资格审查。

2016年2月20日：进行复试。

2016年2月22-23日：进行体检，背景调查，确定拟任职人选，进行任前公示，办理任职手续。

咨询电话：86402278-8064，15986381353，联系人：徐冬媚

咨询邮箱：rl@bycoop.com（此邮箱仅供报名咨询，报名确认以现场报名提交资料为准）。

报名表下载请点击：/Public/Admin/kindeditor/attached/file/20160204/20160204073401_69499.doc

                                

                                                                                                   白云区供销总公司

                                    2016年2月3日