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普工走俏薪酬涨幅超1成（20140214 《白云时事》）
节后首场市、区联动招聘会同时在太和、钟落潭举行
2月12日，节后首场市、区联动招聘会同时在我区太和文化广场和钟落潭五龙岗村委会广场举行，两地共170家企业进行现场招聘，虽然天气寒冷，还是吸引了不少求职者。据了解，现场企业主要以招聘普工为主，薪酬普涨约1成半，同时主办方对招聘企业的入场资质管理也更加严格、管理更加规范。普工紧缺 招聘企业斗福利
在上述两个招聘会现场，记者发现了今年招聘的新特点：所有招聘岗位的起薪都有较大幅度的增长，基本工资2000元以下的岗位较少。同时，除了制衣、鞋类等劳动密集型企业招工需求量较大外，大部分企业招聘的人数并不是特别多，基本每个岗位都在10人以下，而且普工成为今年企业招聘的主要方向。
在太和文化广场招聘现场，广州市尚德服装有限公司负责招聘的工作人员告诉记者，该公司今年需要招募普工80人左右，从正月初八开始，目前只招到了3人。“技术工作还比较好招，就是普工比较难。”该工作人员告诉记者，主要是目前内地企业越来越多，很多普工过年回家后不再返岗，该公司今年也通过增加待遇和改善生产生活环境吸引员工返岗，接下来其将考虑转型升级，升级机器设备，减少对人工的依赖。
记者了解到，今年技术工人的工资也普遍上涨，起薪大多达到3000元以上。招聘现场大部分企业也会把福利作为重点宣传内容，吸引年轻求职者。“我们都是90后，待遇其实各个厂都差不多，我们主要还是挑环境，最好吃住好一点，宿舍最好有WIFI，少加一点班。”来自四川的小吴所在的企业正月十八才开工，所以趁没有开工和老乡一起过来了解招聘市场行情。
打击黑中介 肃清节后招聘市场
尽管是露天场地，但是现场招聘企业的帐篷把场地围成了一个圆形，并设置了出入口，每个出入口都有志愿者和治安员把关，周边也有城管和区人社局劳监大队队员在招聘现场巡逻，对没有办理正规入场手续的招聘企业进行驱逐。
据区人社局相关负责人介绍，今年对招聘会入场企业管理比较严格，每家进场企业不仅要严格审查其经营执照，对每家企业招聘广告的内容也要进行严格把关，对不符合劳动法的内容都要进行修改。
从节后第一个工作日开始，区人社局就协同各相关部门和街镇对全区的流动招聘摊位和街边招聘广告进行了清理，为求职者创造一个更为安全可靠的求职环境。“主要是针对黑中介、无证照经营的企业进行清理，这些企业不愿意通过正常的招聘渠道进行招聘，往往又给求职者许诺高于同行业的收入，以达到招聘目的，而最后这些承诺往往不能兑现，甚至出现欠薪逃匿现象。”区人社局负责人呼吁，求职者到正规招聘场所求职，不要轻信街边广告和街边流动招聘摊位。
（杨黛清 通讯员/敖朝霞）
