“4050”人员也可能高薪厚职（20150915 《白云时事》）

发布时间：2015/09/15 03:55:21       作者：白云时事

我区启动职业指导进社区活动，通过提供职业指导规划及我区首创的“社工一对一辅导”模式，帮助就业困难群体实现高质量就业

培训课程:活动中，职业指导师通过游戏的方式，让参与者意识到团队合作和转换思想的重要性。就业形势和环境分析、再就业援助及劳动权益维护权益指引、职业心态和求职技巧等都是培训的内容。

文化程度不高，没有一技之长，也可能拥有一份高薪工作！9月11日，近50名社区“4050”女性聚集在京溪街家庭综合服务中心，接受了一场特别的就业“头脑风暴”。
    据悉，从9月11日至11月15日，区人社局就业服务管理中心启动职业指导进社区活动，为社区就业困难群体提供职业规划，引入社工一对一的指导，改变社区居民就业观念，帮助其通过培训拿到烘焙师、育婴师等资格证书，推动其高质量就业。其中，社工一对一的指导方式为我区首创。

社区就业困难人员为服务对象

    记者了解到，去年，区人社局组织开展了30多场职业指导进校园和职业指导进企业活动，并取得了较好的效果，特别是企业指导进校园，让很多即将毕业的毕业生对未来的职业规划有了更加清醒的认识。
    而今年，区人社局就业服务管理中心启动的是职业指导进社区活动，时间为9月11日至11月15日，主要面向辖内各社区的失业人员、复转退役军人、随军家属、农村劳动力等劳动者。
    “在去年职业指导进校园、进企业的基础上，今年我们在工作方法上进行了调整，引入社工参与服务，实现职业指导一对一近距离服务。”区人社局就业中心负责人介绍，指导活动主要分两个阶段，第一阶段将聘请专业的职业指导师，为指导对象树立新的就业观，第二阶段由社工介入，针对个体存在的问题进行一对一指导。不仅如此，此次职业指导进社区活动还实行多部门联动，区人社局就业训练中心也将会配合为其进行就业训练，提升其就业技能。

困难群体缺乏自信是普遍问题

    首场职业指导进社区在京溪街家庭综合服务中心举行，共有近50名女性参加。“参加的人员全部是社区的4050女性，她们基本上都没有再就业，但是有就业的愿望。”上述负责人介绍，这些女性均有一个共同的特点，都处于壮年时期，子女已经成年或者在外地上学，因为家庭或者自身原因，很长时间没有就业或者只打零工，实现高质量稳定就业是她们中大多数人的心愿。
    记者采访了解到，现场大部分参与者对自己的就业并没有太多信心，家政、保姆、保洁员等工作是大多数人最有信心选择的职业。
    参加指导活动的于姐今年40多岁，她儿子已经上大学，家里也有一定的房租收入，并不缺钱。“每天没有什么事情做，很无聊，我想找份工作充实一下自己，也给自己的孩子做个榜样，但是不知道自己能做什么。”于姐告诉记者，她希望能找到一份工作强度不大的工作。“年龄这么大了，没文化，没技术，除了家政、保姆、保洁员这些，我都不知道自己还能做什么。”据了解，于姐的的情况也代表了现场大部分参与者的现状。

考资格证提升技能成破解之道

    由于第一场活动参加人员全部是4050女性，所以职业指导师专门针对其特点，帮助她们挖掘自身优点，找到自信。
    “她们除了从事家政、保姆等工种，还可以通过就业训练并拿到相应的资格证书，提升就业技能。”职业指导师告诉记者，参与活动者大多数才40岁出头，具备学习能力，完全可以通过培训拿到烘焙师、育婴师等资格证书，实现更高质量的就业。“她们目前最缺乏的是自信和与时俱进的就业观念，我们的指导主要就是帮助她们重新认识自己。”
    据介绍，职业指导活动与白云恒福合作，引入社工服务，将对有需求的居民进行一对一指导，从求职技巧，职场礼仪等多方面提升其就业能力。该负责人介绍说：“职业指导进社区活动在目前算是我区的创新，引入社工一对一的指导方式也是我区首创。希望能够通过活动带给全区新一轮就业观念革新，让社区就业困难群体意识到，即使文化程度不高，他们一样可以从事更高技能的工作，获得一份高薪工作。”